PROJET ASSOCIATIF

URAPEDA SUD

Introduction

Une gouvernance associative portée par l’esprit fondateur des parents militants qui souhaitaient le maintien de l’enfant auprès de sa famille et le refus de l’institutionnalisation dans une visée d’autonomie, d’épanouissement et de citoyenneté, reste un fondement essentiel.

Une association gouvernée par ses bénéficiaires ou ses représentants dans une visée participative et citoyenne. Depuis 2015, toute personne bénéficiant des services de l’URAPEDA SUD ou son représentant légal est membre de fait de l’association.

A l’origine, créée pour répondre aux besoins des enfants sourds, l’association, depuis plusieurs années prend en compte les troubles associés à la surdité (cécité, troubles dys, syndromes autistiques, troubles psy …). Et depuis 2017, l’Assemblée Générale a validé l’ouverture de l’association à d’autres types de handicaps que la surdité.

Un projet associatif porteur de 7 ambitions

• Ambition 1

  Une association gouvernée par des personnes en situation de handicaps, et par leurs familles.
  En favorisant le partage, les échanges entre les personnes, les familles, les associations.
  Faire vivre la participation, les savoir expérientiels et la pair-aidance comme expertise première.

• Ambition 2

  Promouvoir l’autodétermination, le pouvoir d’agir, l’expression du libre choix éclairé (usagers, famille, aidant, …) s’engager en faveur de la non-substitution au projet des personnes.
  Promouvoir une participation pleine et entière des personnes et de leur famille tout au long de leur parcours.

• Ambition 3

  Renforcer l’engagement militant associatif en faveur :

  • Du respect des droits des personnes en situation de handicap.
  • D’une société plus inclusive (scolarité, formation professionnelle, emploi, domicile, perte d’autonomie…) avec le droit commun pour tous.
  • De la mise en œuvre de solutions de compensations individuelles et d’accessibilités universelles.
  • En s’assurant d’apporter une réponse de proximité, au plus près des lieux de vie et des besoins des personnes et, en s’engageant à porter une équité de réponse sur l’ensemble du territoire.
  • D’actions de préventions et de sensibilisations auprès d’un large public.
• Ambition 4

  Inscrire l’association dans une démarche d’innovation, d’adaptation aux nouveaux besoins, aux nouvelles technologies, au virage et à la transition numérique de la société.

• Ambition 5

  Renforcer les partenariats et les échanges de « savoir » dans des réseaux (locaux, régionaux, nationaux et internationaux) dynamiques et performants.

• Ambition 6

  Engager l’association dans une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale. Favoriser la transition écologique et la réduction de l’impact environnemental de l’activité.

• Ambition 7

  Garantir un modèle de pilotage et organisationnel qui s’assure :

  • d’une bienveillance vis-à-vis de tous ses ayants droit,
  • d’un management participatif, délégatif qui investit dans ses richesses humaines,
  • de la qualité de la gestion financière, de la gestion administrative

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